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見人心，彬彬的悪習開始慢慢地顯現無遺，
背後經常高論他人是非，或在他人面前批評
公司或主管，無中生有，破壞公司信譽，與
公司原則背道而馳，影響公司運作。
終於紙包不住火，謠言四處傳開，管理層為
了信譽及公平起見，必須厘清謠言和找出事
情的真象，於是安排了地點、時間和日期，
讓彬彬與相關人員開門見山、坦誠面對一起
討論，以期找出前因後果，解決疑問與紛爭。
可惜事與願違，該出席的人員都到齊了，唯
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