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經批評過自己的人不會懷恨在心，如果對方

是有才幹的人還會加以提拔。相反的如果領

導人心胸狹窄、自負、自滿、不願意聽取其

他人的意見，就算遇到有才幹的人也不會被

提拔，因他只接受吹捧自己的人，形成朋黨

關係，結果造成整個組織無法進步。另外有

些人在成為負責人之後，沒有任人唯賢就搞

朋黨關係，在工作進行時只把奉承自己的人

安排在各個部門，方便掌控整個團體的權

力，這就會出現濫權、徇私、包庇的現象，

導致團隊的人產生不滿，不能夠彼此合作或

嗆浪集 29 輯 Page 301