Page 78 - 嗆浪集V03-合併
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求全責備是一般領導者的積弊，他們最敏
感、記憶最深的是下屬曾犯過什麼錯誤、
得過什麼處分、有什麼缺點。至於此人有
什麼特長，則不清楚。人才也是人，難免
都有缺點及犯錯的時刻，一個優秀的領導
者會“用人所長，容人所短”，使這些人
才發出其應有的光芒。二、對下屬的“不
敬”善於包容。有些下屬喜歡鋒芒畢露，
存在不敬的心態，領導者對此也要善於包
容再給予教導。一個優秀的領導者不會因
為嫉賢妒能，而使真正的人才陷於“永無
出頭之日”。不怕下屬“功高震主”，為
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