就破口大駡,將過失推卸給屬下,讓屬下 當代罪的羔羊;這樣的上司又怎能讓下屬 們信服及敬重呢? 一個成功的領導者永遠要比屬下做得 更多,懂得知識也要更豐富;縱然本身不 需動手處理屬下的工作,但對於他們的工 作範圍亦需瞭若指掌,瞭解他們工作上經 常會遇到的難題。這樣才能從旁給予輔助 及指點,彼此共同的成長。倘若,有朝一 日負責該部門的屬下發生狀況需請假,那 麽領導者就可安排其他屬下協助有關工 64