Page 22 - 嗆浪集V04-合併

“職權”，當然相對的也有對等的“職

責”。所謂“權責相符”，當某個職位的

人在行使職權時，必然也會被其長官要求

要盡到職責；然而是否盡到職責的衡量標

準，一般上可從兩方面來看：從其接受到

的任務是否有如期達成？所交辦的工作是

否不負所託？若沒有盡到職責，就稱之為

失職。當主管在管理、要求屬下都能盡到

職責時，就能將組織的力量團結起來，展

現群策群力的強大功能；反之就會造成組

織內部的鬆懈、內耗或不協調。從很多國

家政黨運作的例子來看，最是清楚。這是

高層管理者必要學習面對修習的課題，也

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