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權、身份、工作崗位上的區別。假如在法

壇的團隊群體中同修缺乏尊敬領導者的意

識，法壇裡少了尊敬與自重的法教文化氛

圍，領導者的職權不被尊重，那麼團隊的

工作進程必受干擾，團隊精神群體群策的

功能不產生效用，這對法教的發展是不利

的。

尊敬文化在法教裡是需要的，在法壇

裡我們不能對個別領導者或指導者抱有個

人成見而產生抗拒和排斥，而是給予應有

的尊敬和尊重。當然，法教全體同修擁有

同一的同修身份，不計修練修行階段的高

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