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歡迎的標籤，不被信任，有工作也沒人敢介
紹，擔心會耽擱工作進展，這就是自毀前程
的結果。
做人要寬於待人：好的公司的的主管不以自
己的職權壓制員工，而是以關心關懷的方式
來看待自己身邊所有的人，善待別人就等於
善待自己。待人為善，寬於對待身邊的同學、
同事、友人、親人等等，就會不知不覺地獲
得信服，事業也就搭上了成功的階梯。
嗆浪集 19 輯 Page 71
