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與被領導的角色換位。如身為領導者，帶領

組員們執行工作，應無私的教導組員及培訓

接班人，即使功成身退，也願意成為幕後的

提醒者，協助貫徹正確的行政制度。換個角

度，如果扮演被領導者的色，應該怎麼做？

己所不欲，勿施於人，應先考慮自己為組織

或公司貢獻了多少？是否有埋怨或計較的

心態？學會換位式思考問題的人，心態永遠

是樂觀向上的。身為一個優秀的領導會團結

身邊的組員，願意聽取組員提供有建設性的

意見，大家集思廣益，有共同的目標，一起

嗆浪集 19 輯 Page 73