將下屬們罵得狗血淋頭。實際上,他從不 關注下屬們達不到業績的原因,也從沒教 導下屬們如何提升業績及檢討問題的所 在,再加上他與上司有親屬關係,更加仗 勢欺人。每個月只是坐享其成,從下屬們 每個月努力的業績中獲得盈利。跟著在每 個月公司的管理層召開會議呈報業績時, 他就會很風光的展示他部門的輝煌業績, 而且直言不諱地將下屬的佳績歸功於自己 的教導有方。李先生的這種行為及作風令 下屬們對他感到非常地反感及憤怒,但為 了生計大家都不敢發出怨言或向上司投訴 61