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給予機會，這樣所制訂的制度、條規就沒
有作為也不形成效能，猶如虛設，原因何
在？此乃人性的劣根性也！
人人都抱著僥倖、隨性、隨意，不想被
他人約束的心態存在。一旦被約束會嘗試
挑戰，挑戰成功，依舊我行我素。在企業
的王國中，都有這樣的害群之馬。企業是
一個組織，一個團隊，大家必須要有一個
整體的方向、目標，才能邁向成功之路；
所以制度設定後，還必須有短期目標及長
期的目標規劃，讓整體有清楚的方向，依
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