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一個公司或組織會成功，除了領導人有個金

頭腦之外，大多因為有個健全的行政組織，

每個人依著組織結構、職務分配，分工合作，

層層負責，不時的開會討論與檢討，沒有個

人英雄主義，也沒有私人的對立情緒，只有

群策群力以及團隊的整體利益，若當共事者

都有此共識時，就可以減少許多不必要的人

事紛爭以及負面的情緒。當負面的能量少的

時候，自然而然傳遞出來的就會比較多是正

面的能量，想要成功也就容易多了。

五階 曾瑞明

嗆浪集 21 輯 Page 70