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時配合耐心的解說，與成員互動溝通，將行

政道理及規矩分析說明讓成員明白，工作進

行的過程也要透過成員之間的回報，瞭解執

行中有何困難、如何克服，以期大家能夠共

同齊力、熱心地完成工作目標，並學習達成

一個好的緣體合作關係。

一個行政團隊的被領導者或執行者，都有可

能因為個人的喜好、忙碌或個性等因素影響

行政工作受阻。此時萬萬不能受到個人因果

習性的幹擾而找任何藉口，甚至因為不喜歡

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