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下，秘書可能就會產生埋怨或回絕主席，如

果身為領導者的主席當下表現出不高興的

情緒，不僅事情無法解決，也會和秘書之間

製造了不好的緣體問題，日後很難維持良好

的合作關係。反過來看，如果領導者從行政

工作的角度向秘書解說為什麼要先將報告

給理事會成員看的原因，或者理解秘書不能

來的困惱然後找出變通的辦法，例如詢問秘

書是否可以先把資料發送出去之後再與別

人吃飯，也或者可以交待副秘書去發資料

等，大家一起想方設法把問題解決。所以當

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